Im Zentrum meiner Beratung und Betreuung stehen immer Sie als Mensch mit Ihrem ganz individuellen Anliegen. Deshalb erörtern wir am besten im gemeinsamen Gespräch, wie ich für Sie aktiv werden kann.
Allein eine drohende oder ausgesprochene Kündigung zu akzeptieren, ist schon Schwerstarbeit. In dieser turbulenten Phase gilt es obendrein, noch wichtige Fristen einzuhalten, damit Ihnen nicht wichtige Rechte abhandenkommen. Zum Beispiel ist unter Beachtung der Ausschlussfrist von drei Wochen die Möglichkeit einer Kündigungsschutzklage zu prüfen. Ich kann Ihnen im persönlichen Gespräch sehr rasch aufzeigen, ob hier Erfolgsaussichten bestehen, gegen die Kündigung vorzugehen und so den Arbeitsplatz zu erhalten. Eine fristlose Kündigung sollte in jedem Fall rechtlich angegangen werden, um die 12-wöchige Sperrfrist für das Arbeitslosengeld zu verhindern.
Man unterscheidet betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigungen. Betriebsbedingte Kündigungen werden in der Regel mit Auftragsmangel oder Umstrukturierungen begründet. Hintergrund personenbedingter Kündigungen sind häufig Langzeiterkrankungen oder häufige Erkrankungen. Unter verhaltensbedingten Kündigungen versteht man, wenn sich ein Mitarbeiter angeblich persönliche Vergehen wie Diebstahl oder Arbeitszeitbetrug hat zu Schulden kommen lassen. Einer verhaltensbedingten Kündigung muss eine Abmahnung vorausgehen. Auch diese kann bereits rechtlich angegangen werden.
Kann Ihr jetziger Arbeitsplatz nach einer Kündigung nicht mehr erhalten werden, so fokussieren wir uns darauf, für Sie eine möglichst hohe Abfindung als Anschubhilfe für Ihren beruflichen Neustart an anderer Stelle herauszuholen. Ich zeige Ihnen in diesem Fall die Möglichkeiten einer Abfindung auf und handle diese gegebenenfalls auch stellvertretend für Sie aus.
Ich bin Rechtsanwalt mit Leib und Seele. Ich übe meinen Beruf mit Freude und Leidenschaft aus – Leidenschaft für die Anliegen meiner Mandanten. In die Situation, vor einem ungelösten, meist stark belastenden Rechtsstreit zu stehen, kann ich mich gut hineinversetzen. Es geht um Geld, Ihren Job, vielleicht sogar um Ihre Existenz – und immer um viele Emotionen. Mein fachlicher, menschlich immer einfühlsamer Rat kann Ihnen wieder Sicherheit geben und nach vorne schauen lassen. Ich freue mich, für Sie tätig zu werden.
Die folgenden Erläuterungen zu den wichtigsten Themen im Arbeitsrecht sollen Ihnen einen schnellen Überblick geben. Selbstverständlich berate ich Sie gerne ausführlich und individuell zu Ihrem persönlichen Anliegen und beantworte Ihre Fragen.
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weiterlesenUm Ihnen optimale Rechtsbetreuung zu garantieren, vereinbaren Sie bitte möglichst bald einen Beratungstermin in meiner Kanzlei in Berlin-Zehlendorf. Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir. Ich freue mich auf Sie!
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