Sie wissen es vielleicht: Recht haben und Recht bekommen sind manchmal zwei verschiedene Paar Schuhe. Was ich damit sagen will: In besonders wichtigen Fällen empfiehlt es sich, einen Anwalt zu Rate zu ziehen. Mehrere Argumente sprechen dafür: Sie wissen einen im Recht erfahrenen Partner an Ihrer Seite. In den meisten Fällen hat dies positive Auswirkungen auf das Ergebnis – für Sie. Und: Sie können sich ganz auf sich selbst konzentrieren, um diese schwierige Phase zu überstehen. Sie werden sehen: Es lohnt sich, mit einem Rechtsexperten zu sprechen. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Die Abfindung gilt vielen als Entschädigung für das Ende eines Arbeitsverhältnisses. Zunächst mag die Höhe der angebotenen Abfindung sogar verlockend erscheinen. Doch bedenken Sie, dass Sie damit das Unternehmen „im Einvernehmen“ verlassen. Zudem muss die Abfindung versteuert werden. Wir empfehlen Ihnen, diesen entscheidenden Moment beim Ausstieg aus Ihrem gewohnten Arbeitsumfeld nicht allein zu bestreiten. Wir beraten Sie gern und übernehmen, wenn gewünscht, auch die Verhandlungsführung. Schließlich ist es Ihr Geld.
Seit 1995 mache ich mich mit den Kolleginnen und Kollegen meiner Kanzlei für das Recht meiner Mandanten in Sachsen, aber auch in der gesamten Bundesrepublik, stark. Rechtsbeistand – so wird der Anwalt häufig genannt. Und doch hegt so mancher Mandant die Befürchtung, Anwälte würden zu wenig auf die Bedürfnisse Ihrer Klienten eingehen, zu autonom handeln und sich auf ihre für Laien schwer verständliche Paragraphen-„Insel“ zurückziehen. Nicht so unsere Kanzlei. Im Beratungsgespräch hören wir genau hin, machen mögliche Handlungsschritte und deren Kosten so transparent wie möglich für Sie und ziehen mit Ihnen an einem Strang. Wir stehen Ihnen bei – in jeder Lage und zu Ihrem Nutzen.
Hier finden Sie im Überblick die wichtigsten Themen im Arbeitsrecht. Meine Kolleginnen und Kollegen und ich beraten Sie gerne ausführlich und individuell zu Ihrem persönlichen Anliegen.
Trotz aller Enttäuschung über den möglichen Verlust Ihrer Arbeitsstelle, ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und jetzt richtig zu handeln. ...
weiterlesenBei Abfindungsangeboten gilt als erste Regel: Keine Zeit verlieren! Es gibt zahlreiche Gründe, warum Arbeitgeber Abfindungen zahlen. Üblicherweise liegt ...
weiterlesenDie Konsequenzen eines Aufhebungsvertrages können weitreichend sein. Der Kündigungsschutz entfällt und der völlige Verlust finanzieller Mittel droht.
weiterlesenDer Volksmund besagt: „Ein Vertrag wird nicht für gute Zeiten geschlossen, sondern für Schlechte.“ Im Arbeitsvertrag werden Rechte und Pflichten ...
weiterlesenAls Arbeitnehmer investieren Sie Zeit und Energie in Ihre Arbeit. Umso wichtiger ist es die eigenen Rechte zu kennen.
weiterlesenGerade als Arbeitgeber ist es wichtig auf aktuellem Stand zu sein – im besten Fall bevor ein akutes Problem auftritt.
weiterlesenAus arbeitsrechtlicher Sicht betrachtet müssen Geschäftsführer und Führungskräfte verschiedene Sonderregelungen und Einschränkungen hinnehmen.
weiterlesenSie wünschen einen kurzfristigen Beratungstermin? Kein Problem. Rufen Sie heute noch an oder schildern Sie uns schriftlich Ihr Anliegen. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.
Bitte geben Sie 2 mögliche Termine an. Ist einer Ihrer Wunschtermine frei, erhalten Sie zeitnah eine Terminbestätigung per E-Mail.